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企業はどのような人材をもとめているのでしょうか。
理念などをしっかりしらべて望むのも賢いやり方かもしれません。
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看護師が病院に勤務する場合、２交代制か３交代制でシフトをローテーションし、夜勤は月に８回程度あります。しかし、家庭の事情で夜勤できない看護師に代わる人を募集する際に「夜勤専従」として募集します。
夜勤のメリットとしては、夜勤手当により収入が増える・夜勤ができる看護師不足が深刻なため求人が多いことです。多めの給料を支払ってでも、夜勤希望者を確保したい病院は多くあります。また、体調にもよりますが、昼間の時間を自由に使える利点もあります。夢や目標がある人には、貯金もしやすく活動もしやすいため、理想的な働き方と言えます。
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