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アルバイトと正社員の違い
労働基準法では、正社員と非正社員は明確に区別していない。
しかし正社員が書面によって雇用契約を交わすのに対し、フリーター(アルバイト)は口頭によって雇用契約を交わすため、待遇が曖昧になりやすいという特徴がある。なおパートタイム労働者は、パートタイム労働法によって保護されているため、待遇はフリーターと比較して安定している場合が多い。
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